پیدا و پنهان قراردادهای ۸۹ روزه پرستاران
اعصاب سنج: رییس کل سازمان نظام پرستاری، از قراردادهای 89 روزه پرستاران به عنوان راه حل دور زدن قانون نام برد و حذف این نوع قراردادها را برای سیستم سلامت کشور، لازم و ضروری دانست.
احمد نجاتیان، در گفتگو با خبرنگار مهر، به موضوع قراردادهای ۸۹ روزه پرستاران، اشاره نمود و اظهار داشت: این نوع قراردادها، راهکاری برای دور زدن قانون به شمار می روند که متاسفانه تبدیل به رویه شده است. وی ادامه داد: قرارداد ۸۹ روزه با پرستاران، نیاز به مجوز سازمان امور استخدامی ندارد و دانشگاه های علوم پزشکی می توانند برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز، از چنین قراردادهایی بهره گیرند که متاسفانه ظلم به کسانی است که با این نوع قراردادها جذب کار می شوند. نجاتیان در توضیح قراردادهای ۸۹ روزه اظهار داشت: در این نوع قراردادها، هیچ تعهدی از طرف کارفرما دیده نشده و مشمول قوانین بیمه ای هم نمی گردد. رییس کل سازمان نظام پرستاری با تأکید بر این که سیستم سلامت کشور باید به سوی استخدام نیروها برود، اشاره کرد: سیستم سلامت ما مسئول ارائه خدمت به مردم و بیماران است و باید از نیروهای پایدار بهره ببریم. زیرا، پس از فروکش بحران کرونا در کشور، شاهد بودیم که با نیروهای طرحی تمدید نکردند و این موضوع، یکی از چالش های اساسی در عرصه نیروی انسانی مورد نیاز برای مراقبت های پرستاری است. نجاتیان با اشاره به صحبت معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت بر اساس حذف قراردادهای ۸۹ روزه، اظهار داشت: هر چند تعداد نیروهایی که با قرارداد ۸۹ روزه کار می کنند، قابل توجه نیست؛ اما، عنوان این قرارداد بد بود. وی ادامه داد: سیستم سلامت کشور نیازمند نیروی انسانی پایدار می باشد که بتواند در مواقع بحران و شرایط اضطرار، پاسخگوی نیازها باشد. لذا، چنین قراردادهایی به سود نیروهای پرستاری نیست و باید تلاش نماییم نیروهای شرکتی را نیز تبدیل وضعیت نماییم.
منبع: asabsanj.ir
مطلب اعصابسنج را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب