در گفت وگو با اعصاب سنج مطرح شد
پرستاران مناطق محروم در انتظار تعرفه ترجیحی
به گزارش اعصاب سنج، بنابر اعلام نایب رییس اول شورای عالی نظام پرستاری، در صورتیکه ماه نهم سال سپری می شود، خیلی از شهر های محروم همچنان در انتظار تصویب و پرداخت تعرفه های ترجیحی پرستاری از جانب شورای عالی بیمه هستند؛ تعرفه هایی که «عدد موثر و تعیین کننده» در ماندگاری نیروی انسانی بحساب می آید.
دکتر یوسف رحیمی در گفت و گو با ایسنا، با بیان این که تعرفه ترجیحی برای شهرهای کم برخوردار لحاظ شده، اظهار داشت: شهرهای دورافتاده و همین طور شهرهای کوچک با جمعیت کمتر از ۱۵۰هزار نفر فقط یک مرکز درمانی دارند که تمام مردم این شهرها به آن مرکز مراجعه می کنند وزارت کشور نسبت به تعریف ضریب محرومیت مناطق محروم اقدام نموده و تصمیم بر این است که تعرفه های ترجیحی بر طبق میزان محرومیت مناطق پرداخت گردد.
او با اعلان اینکه پرداخت تعرفه های ترجیحی به مصوبه شورایعالی بیمه نیاز دارد، توضیح داد: یک شهرستان باید مصوبه شورایعالی بیمه داشته باشد تا تعرفه های ترجیحی برای پرستاران آن شهر لحاظ شود. شورایعالی بیمه باید اعلام نماید که با نظر وزارت کشور درباره ی محرومیت یک شهر موافق است و تعرفه ترجیحی را برای آن شهر لحاظ کند. نهمین ماه از سال را سپری می نماییم اما خیلی از شهرهای کشور در انتظار تصویب پرداخت تعرفه های ترجیحی توسط شورایعالی بیمه هستند. این در شرایطی است که تعرفه های ترجیحی، عددی خیلی موثر است.
نایب رییس اول شورایعالی نظام پرستاری درباره ی سایر مشکلات پرستاران شاغل در مناطق محروم اظهار داشت: بااینکه بیماران سطح چهار در اورژانس های مراکز درمانی شهرهای کوچک پذیرش می شوند، اما متاسفانه تعرفه پرستاری این مساله پرداخت نمی گردد. بررسی ها بیان کننده این است که تعرفه پرستاری با درنظر گرفتن بیماران سطح چهار که در بیمارستان های شهرستان ها پذیرش می شوند، دو برابر می شود اما بیمه ها زیر بار اجرای آن نرفته اند. این موضوع، مصوبه هیئت ویزان را دارد و بعبارت دیگر بیمه ها مصوبه هیئت وزیران را اجرا نمی کنند که جزو دردهای پرستاران شمرده می شود. چه طور ممکنست که بیمه ها از اجرای مصوبه هیئت وزیران که امضای معاون اول رئیس دولت را هم دارد، سرباز می زنند و نهادی برای رسیدگی به این مساله وجود ندارد؟
رحیمی با اعلان اینکه هنگامی که پرستاران تامین شوند میزان ماندگاری هم بیشتر می شود، اظهار داشت: بررسی ها نشان میدهد که ۸۰۰ پرستار طی سال قبل در دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران استعفا کرده اند. آزمون استخدامی در سالجاری برگزار شد؛ تصمیم بر این بود که حدود ۸۰۰ پرستار استخدام شوند در تهران اما فقط ۳۰۰ نفر متقاضی آزمون استخدامی بودند. شرایط به نحوی است که چالشهای زیادی را در عرصه پرستاری شاهدیم.
مطلب اعصابسنج را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب