چرایی عدم اجرای قوانین پرستاری از ساعت کار تا بازنشستگی

به گزارش اعصاب سنج به نقل از خانه ملت، حسینعلی شهریاری، با اشاره به جلسه روز گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با معاون پرستاری وزارت بهداشت و رییس کل سازمان نظام پرستاری، اظهار داشت: یکی از وظایف نظارتی کمیسیون بهداشت و درمان، ارتباط مستمر با بیمارستان ها، جامعه پزشکی و بخصوص جامعه پرستاری است؛ جامعه پرستاری در مقاطع مختلف همچون دوران کرونا، حوادث و جنگ اخیر و همین طور جنگ ۱۲ روزه، خدمات و ایثار کم نظیری از خود نشان داده اند که این تلاش ها فراموش نشدنی است.

وی افزود: بر همین اساس، همکاران ما در کمیسیون پیشنهاد برگزاری نشستی با سازمان نظام پرستاری را مطرح نمودند تا دغدغه ها و مشکلات جامعه پرستاری علاوه بر ارتباطات مستقیم، از زبان مسؤلان این سازمان نیز شنیده شود و بتوانیم برای رفع بخشی از مشکلات اقدامات لازم را انجام دهیم.

شهریاری با اشاره به محدودیت های قانونی مجلس در تصویب طرح های دارای بار مالی، خاطرنشان کرد: متاسفانه مجلس نمی تواند مواد و طرح هایی را که بار مالی برای دولت بوجود می آورد بدون تامین منابع تصویب کند، چونکه خلاف اصل ۷۵ قانون اساسی است، اما میتوان از راه هم اندیشی با دولت و وزارت بهداشت، برای حل بخشی از این مسایل اقدام نمود.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، خاطرنشان کرد: خوشبختانه در دولت چهاردهم نیز حمایت هایی از جامعه پزشکی و پرستاری وجود دارد و رئیس دولت و معاون اول رئیس دولت نگاه حمایتی نسبت به این حوزه دارند و تلاش می کنند در این مورد کمک های لازم صورت گیرد.

وی با اشاره به اینکه مصوبات مناسبی در حوزه پرستاری وجود دارد که به سبب کمبود نیروی انسانی اجرائی نشده است، اظهار داشت: به سبب کمبود کادر پرستاری، برخی قوانین همچون کاهش ساعت کاری پرستاران به ۳۶ ساعت در هفته در مقایسه با ۴۴ ساعت کار کارکنان دولت، بطور کامل اجرائی نشده است؛ شرایط کاری پرستاران خیلی مشکل و فرسایشی است و این قشر هم از نظر جسمی و هم روحی تحت فشار قرار دارند و بنابراین موضوع هایی همچون بازنشستگی زودتر از موعد و اجرای قوانین در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور برای آنان اهمیت ویژه ای دارد.

شهریاری افزود: از طرف دیگر به سبب کمبود نیروی پرستاری، پرستاران ناچار به انجام اضافه کار هستند، اما متاسفانه مطالبات و اضافه کار آنان نیز به سبب محدودیت منابع مالی بموقع پرداخت نمی شود.

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس اضافه کرد: مقرر شد با همکاری رییس سازمان نظام پرستاری، مسؤلان مربوطه و همین طور کمیته پرستاری و سلامت کمیسیون بهداشت، مطالبات و مشکلات جامعه پرستاری جمع بندی شود.

وی تصریح کرد: بعد از شروع مجدد جلسات علنی مجلس، تلاش خواهیم کرد چند موضوع اولویت دار و ضروری جامعه پرستاری را در چارچوب طرح و موادی مشخص پیگیری نماییم تا بتوانیم بخشی از دغدغه های این قشر زحمتکش را کاهش دهیم.

گلایه شدید جامعه پرستاری از نابرابری ها

در همین حال، احمد نجاتیان رییس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: در دوران جنگ فرصت پرداختن به دغدغه ها و مطالبات حوزه پرستاری وجود نداشت و اولویت با ارایه خدمات و مدیریت شرایط بود؛ اما حال که به سوی شرایط عادی حرکت می نماییم، لازم است دولت و مجلس در چند محور اصلی ورود جدی داشته باشند.

وی افزود: یکی از مهم ترین مسائل، وجود نظام ناهماهنگ پرداخت در دستگاههای دولتی است بگونه ای که میان گروههای مختلف و حتی روابط استخدامی متفاوت، اختلافات نابرابر و غیرقابل توجیهی در پرداخت ها وجود دارد که باید اصلاح شود؛ کمبود پرستار و نحوه جذب نیروی انسانی از دیگر موضوعات مهم مطرح شده در این جلسه بود و مقرر شد این مساله با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور بررسی شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری اظهار داشت: ساماندهی ارایه خدمات پرستاری و نظارت بر صلاحیت افرادی که با عنوان پرستار مشغول فعالیت هستند نیز از دیگر مباحث مهم این جلسه بود؛ موضوعی که به عنوان یک حق عمومی مورد توجه قرار گرفت و قرار شد کمیسیون بهداشت در تقویت نقش سازمان نظام پرستاری در حوزه نظارت بر خدمات کمک نماید.

نجاتیان اضافه کرد: اصلاح قانون سازمان نظام پرستاری نیز از موضوعات مطرح شده در این جلسه بود و امیدواریم با مجموعه اقداماتی که درحال پیگیری است، بتوانیم بخشی از مسایل این حوزه را برطرف نماییم.

وی افزود: موضوع دیگر کاهش ساعت کاری کارکنان دولت می باشد که یکی از دغدغه های جدی جامعه پرستاری است، در حالیکه از شروع جنگ اخیر، میانگین ساعت کاری خیلی از کارکنان دولت به حدود ۳۰ساعت یا کمتر رسیده، کارکنان بیمارستان ها و پرستاران بازهم بالاتر از ۴۰ساعت در هفته مشغول خدمت هستند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: این نابرابری سبب گلایه شدید جامعه پرستاری شده و لازم است دولت و وزارت بهداشت تصمیمی اتخاذ کنند تا افزایش حضور و سختی کار کارکنان مراکز درمانی به نحو مناسبی جبران شود.

لزوم بازنگری قانون سازمان نظام پرستاری

سید محمد جمالیان، رییس کمیته پرستاری کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، اظهار داشت: یکی از مطالبات پرستاران قانون بازنشستگی آنهاست که سال ها است مصوب شده؛ ولی همه می دانیم اجرا نمی گردد. می بینیم یک کارگر با سن ۴۰ سال بازنشست شده و حقوق خوبی می گیرد؛ ولی پرستار پس از حتی ۲۹ سال کار هم تقاضای بازنشستگی که می دهد، هیچ ارگانی با آن موافقت نمی کند.

وی اضافه کرد: انگار اصلا چنین قانونی نداریم که مشاغل پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است. این یکی از گله مندی هایی است که برای آن پاسخی نداریم.

جمالیان افزود: موضوع دیگر پیشرفت هایی است که در رشته های پرستاری رخ داده؛ ولی متاسفانه قوانین و بخشنامه های ما به روز نشدند. زمانی بخشهایی مانند بخش مسمومیت در کشور نداشتیم؛ ولی امروز می دانیم یکی از سخت ترین بخش ها، بخش مسمومیت است؛ اما می بینیم پرستارانی که در این بخش ها یا بخش های سخت دیگر کار می کنند شامل دستورالعمل های سختی کار نمی شوند.

وی اضافه کرد: قوانینی که باید برای جبران زحمات پرستاران باشد در بیمارستان ها و مراکز درمانی، چه دولتی و چه خصوصی اجرا نمی گردد. لازم است نمایندگان مجلس کمک کنند قوانینی که هست اجرا شود و در جایی که بخشنامه ها نقص دارد، امیدواریم بتوانیم با کمک وزارت بهداشت در سالجاری آنرا برطرف نماییم.

جمالیان افزود: موضوع مهم تری که هست سازمان نظام پرستاری است. بالاتر از بیست سال داره از عمر قانون سازمان نظام پرستاری می گذرد. امروز گروهی مانند اورژانس پیش بیمارستانی را داریم که خیلی خدمت ارایه می کنند و عضو سازمان نظام پرستاری هستند؛ ولی جایگاهی ندارند.

وی اظهار داشت: نمی توانیم بگوییم چون بیست سال پیش قانون نظام پرستاری را مصوب کردیم، امروز نیاز نیست تغییری کند. نیاز است که قانون نظام پرستاری بازنگری شود و به عنوان یک طرح جدید آماده شود. سازمان نظام پرستاری زحمات زیادی کشیده و آنرا آماده کرده است.

جمالیان اضافه کرد: می خواستیم این طرح را ثبت کنیم؛ ولی دیدیم در این روزهایی که مجلس و کشور در وضعیت خاص است شاید نتوانیم امضاهای مناسب را برای آن جمع نماییم. نیاز است این مساله را نمایندگان مجلس و بخصوص اعضاء کمیسیون بهداشت و درمان حمایت کنند.

رئیس کمیته پرستاری مجلس افزود: آخرین موضوع هم مصونیت است. متاسفانه به رغم صحنه های زیبایی که پرستاران و کادر درمان خلق کردند، از آن طرف هم تقریباً ماهیانه شاهد درگیری و ضرب و جرح کادر درمان هستیم. نیاز است که مجلس قانونی را مصوب کند که طرح مصونیت کادر درمان در آن دیده شود.

جمالیان افزود: اگر چنین قانونی مصوب شود، پرستاران می توانند از لحاظ قانونی این موارد را پیگیری کنند. امروز اگر کسی شکایت کند، در نهایت به این می رسد که کادر درمان باید کوتاه بیاید و به شکلی حق کادر درمان این میان از بین می رود.

وی اظهار داشت: در نهایت لازم می دانم ضمن تشکر و تقدیر از زحمات همه پرستاران بگویم که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و در راس آن دکتر شهریاری واقعاً دغدغه کادر درمان و پرستاری را به شکل جدی دارند و همیشه مواردی که به کمیسیون انتقال دادیم به شکل جدی پیگیری کردند که جای تقدیر و تشکر دارد.